关于海归留学人员及其配偶、子女参加医疗保险的解答口径
来源：杭州侨联发布日期：2026-04-15
为持续优化我市创新创业环境，助力打造侨青回国创业首选地，精准答复海归留学人员医疗保障政策咨询问题，有必要梳理汇总规范的政策问答口径。
海归留学人员需及时了解其本人、配偶或子女在杭州参加基本医疗保险的相关政策。
问：海归留学人员及其配偶、子女在单位就业后如何办理职工医保参保缴费手续？
答：在我市行政区域内依法登记注册的用人单位工作的职工，由其用人单位统一办理职工医保参保登记和缴费工资申报等手续，职工个人应缴纳的职工医保（含生育保险）费用由用人单位按月代扣代缴。
问：海归留学人员及其配偶、子女处于灵活就业状态的，如何参加职工医保？
答：劳动年龄段内的海归留学人员及其配偶和子女，符合以下条件之一的，可以灵活就业人员身份参加职工医保：（1）杭州市户籍；（2）持《浙江省海外高层次人才居住证》主卡或副卡；（3）本市职工医保实际缴费年限已累计满十年；（4）持本市核发的有效期内《浙江省居住证》并在本市办理就业登记。
答：海归留学人员的未成年子女可按规定参加我市居民医保。其中，学龄前儿童参保需符合以下条件之一：（1）杭州市户籍；（2）持《浙江省海外高层次人才居住证》副卡；（3）父母一方持本市核发的有效期内《浙江省居住证》。其他未成年人参保需符合以下条件之一：（1）杭州市户籍；（2）在我市中小学校就读。
答：参保人员可通过国家医保服务平台、支付宝、微信等APP激活“医保码”，在定点医药机构通过扫码“一站式”结算医疗费用并按《杭州市基本医疗保障办法》等相关政策规定享受相应的医保待遇。
问：海归A、B、C、D类人才有无其他医疗保障待遇？
答：经认定为杭州市高层次人才中的A、B、C、D四类人才，可由所在用人单位与医保经办机构签订托管协议，并办理信息登记手续后享受相应的医疗保健待遇。其中，A类人才可参照享受一级医疗保健待遇；B、C类人才可参照享受二级医疗保健待遇；D类人才可参照享受三级医疗保健待遇。
如有其他涉及医疗保障政策和经办服务方面的问题，欢迎拨打0571-12393咨询。
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